HR steht an einem Wendepunkt. Jahrzehntelang wurde die Funktion in vielen Unternehmen vor allem mit Prozessen, Richtlinien und Administration verbunden. Heute verändert sich diese Rolle grundlegend. In dieser Episode von Digital Connected Business spricht Christian mit Sebastian Harrer über die Transformation von HR. Vom organisatorischen Unterstützer hin zu einem echten Treiber für Performance, Kultur und Veränderung. Sebastian bringt Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenswelten mit. Industrie, Banking und technologiegetriebene Organisationen. In unserem Gespräch teilt er seine Perspektive darauf, was erfolgreiche Teams ausmacht, wie Führung sich verändert und welche Rolle HR in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt spielen kann. Wir sprechen über seine Erfahrungen aus großen Organisationen, über die Herausforderungen moderner Führung und darüber, wie sich die Rolle von HR durch künstliche Intelligenz und neue Arbeitsmodelle verändert. Außerdem werfen wir einen Blick auf ein Thema, das viele Führungskräfte beschäftigt: Sichtbarkeit und Positionierung auf LinkedIn. Wann wird Kommunikation wertvoll und wann wird sie zur Selbstdarstellung? Ein Gespräch über Menschen, Organisationen und die Frage, wie Unternehmen in einer Welt voller Veränderung handlungsfähig bleiben.
