Leidenschaft für die Pflege

Unsere Bewohnerinnen und Bewohner zählen darauf, dass sie jeden Tag und zu jeder Uhrzeit gepflegt, versorgt und betreut werden. Für unsere Pflegeresidenzen bedeutet es, dass man eine gute Dienstplanung im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, unternehmensinternen Richtlinien und nicht zuletzt Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeitenden gewährleisten muss. Welche Besonderheiten gilt es dabei zu beachten? Was sind gute Lösungsansätze für häufige Engpässe? Wo liegt dabei die Verantwortung der Führungskräfte? Über diese und weitere Aspekte der Dienstplanung sprechen wir mit Janine Munsch (Residenzleitung von Altenstift Limbach in Wachtberg-Berkum) und Maik Heringhaus (Leitung HR Systeme & Integrationen).

Interimsmanager:innen unserer Tochtergesellschaft C.A.R.E. SE springen zeitweise in die Residenzen ein, in welchen aktuell Schlüsselpositionen in der Führung nicht besetzt sind, und lösen dort oft vorhandene Krisen – eine spannende und verantwortungsvolle Rolle. Doch welche formalen Qualifikationen braucht man, um Interimsmanager:in bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später einen guten Job in dieser Position zu machen? Was macht den Berufsalltag spannend, was herausfordernd? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Leitungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Yasemin Tüfekci, Interims-Residenzleiterin, und Tobias Schwenzer, Leitung C.A.R.E SE. Konnten wir dich für das Interimsmanagement begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Welche formalen Qualifikationen braucht man, um Residenzleitung (m/w/d) bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später erfolgreich in dieser Leitungsposition tätig zu sein? Was macht den Berufsalltag spannend, welche Herausforderungen gilt es, zu meistern? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Führungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer, Leitung Fort- und Weiterbildung, und Marcel Kolbe, Residenzleiter der Residenz „Maria Hilf“ in Bedburg. Konnten wir dich für die Position begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Fragst du dich, wie deine ersten Tage und Wochen in dieser Position aussehen werden? Dann hör dir gerne unsere Folge „Onboarding Residenzleiter:innen, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Alexander Christian“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim Möchtest du dich im ersten Schritt mit den Aufgaben einer Residenzleitung (m/w/d) vertraut machen, ohne ab Tag 1 die volle Verantwortung tragen zu müssen? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für dich. Hör dir gerne unsere Folge „Programm „Trainee Residenzleitung“ an, um alle Details zu erfahren: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim Bewirb dich, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Welche formalen Qualifikationen braucht man, um Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später erfolgreich in dieser Position zu sein? Was macht den Berufsalltag spannend, was herausfordernd? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Leitungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer, Leitung Fort- und Weiterbildung, und Patrick Philippsen, Pflegedienstleitung bei der Residenz „Wohnpark Dimbeck“ in Mülheim an der Ruhr. Konnten wir dich für die Position begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Möchtest du dich mit den Aufgaben einer Pflegedienstleitung (m/w/d) erst im Rahmen eines auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Trainee-Programms vertraut machen? Weitere Informationen findest du hier: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/fort-und-weiterbildung#c716 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was unterscheidet eine Pflegehilfskraft (m/w/d) von einer Pflegefachassistenz (m/w/d)? Worin bestehen die Aufgaben einer Pflegefachassistenz (m/w/d) in einer Pflegeeinrichtung? Welche formalen Qualifikationen braucht man, um eine Pflegefachassistenz-Ausbildung anzufangen? Welche finanzielle Fördermöglichkeiten gibt es und wie unterstützt Alloheim die Auszubildenden beim Lernen? Was macht den Berufsalltag spannend und erfüllend? Wie kann ein individueller Weg zu dieser wichtigen Rolle in einer Residenz aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer (Leitung Fort- und Weiterbildung), Susanne Luckey (Regionalleiterin), Blanca Gruber (Pflegefachassistentin in der Residenz „Am Ehrenmal“ in Taunusstein) und Halil Parmaksiz (Residenzleiter ebd.). Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an einer Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber würdest den Weg von einer ungelernten Pflegehilfskraft (m/w/d) zu einer Pflegefachassistenz (m/w/d) gerne mit uns gehen? Dann sieh dir bitte passende Stelleangebote für Pflegehilfskräfte (m/w/d) an und äußere dein Interesse an der entsprechenden Ausbildung im Bewerbungsprozess. Alle Stellenanzeigen findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dreijährige Pflegefachkraftausbildung, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Ausbildungsbetreuer:innen In dieser Folge setzen wir unser Gespräch über die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bei Alloheim fort. Diesmal reden wir mit denjenigen Kolleg:innen, die Auszubildende bei uns im weiteren Sinne betreuen. Wenn du dich fragst, welche Voraussetzungen man für diese Ausbildung mitbringen muss, wie wir unsere Nachwuchskräfte auf dem Weg zu ihrer Qualifikation begleiten und was zu absoluten Highlights dieser dreijährigen Phase gehört, ist diese Folge genau das Richtige für dich. Bereit für einen Karrierestart mit Rückenwind? Bewirb dich jetzt unter: https://alloheim.career.softgarden.de/#jobs%3Acategory%253D%255B%2522Ausbildung%2522%255D Weitere Informationen über unsere Ausbildungsmöglichkeiten findest du unter: https://www.alloheim.de/karriere/einstiegslevel/ausbildung Wenn du wissen willst, wie deine Einarbeitung als Auszubildende/r in einer unserer Seniorenresidenzen aussehen würde, hör dir unsere Podcastfolge „Onboarding Azubis“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim

Dreijährige Pflegefachkraftausbildung, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Auszubildenden Suchst du eine zukunftsorientierte Ausbildung mit guter Bezahlung und echten Entwicklungschancen? Schlägt dein Herz für Arbeit mit Menschen, aber du bist dir nicht sicher, in welche Richtung es genau gehen soll? Egal, ob du frisch von der Schule kommst oder bereits in einem anderen Job tätig bist und dich nun beruflich neu orientieren möchtest – in dieser Folge erfährst du das Wichtigste über die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bei Alloheim aus Sicht von drei unserer Auszubildenden. Ehrlich und authentisch. Bereit für einen Karrierestart mit Rückenwind? Bewirb dich jetzt unter: https://alloheim.career.softgarden.de/#jobs%3Acategory%253D%255B%2522Ausbildung%2522%255D Weitere Informationen über unsere Ausbildungsmöglichkeiten findest du unter: https://www.alloheim.de/karriere/einstiegslevel/ausbildung Wenn du wissen willst, wie deine Einarbeitung als Auszubildende/r in einer unserer Seniorenresidenzen aussehen würde, hör dir unsere Podcastfolge „Onboarding Azubis“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim

Neue Fachkräfte zu finden, ist heutzutage nicht ausreichend. Mindestens genauso wichtig ist es, Bestandsmitarbeitende zu binden. Doch wie genau kann es gelingen? Wie stärkt man den Teamzusammenhalt selbst in Krisenzeiten? Wie schafft man eine vertrauensvolle Atmosphäre, in welcher jedes Teammitglied sein Potenzial voll ausschöpfen kann? Woran erkennt man, dass ein Mitarbeiter die Residenz verlassen möchte, und wie führt man am besten ein Gespräch mit ihm? Diese und viele andere Fragen beantwortet in dieser Folge Eveline Moll, Leiterin der Residenz „Michaelsviertel“ in Wuppertal.

Programm „Trainee Residenzleitung“ Du interessierst dich für unser Traineeprogramm, welches dich auf die Tätigkeit als Residenzleitung (m/w/d) bei Alloheim vorbereiten soll? Du fragst dich, wie genau das Auswahlverfahren aussieht? Du möchtest wissen, was die größten Highlights und die spannendsten Herausforderungen sind? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! Jan-Hendrik Wilke (CO) und zwei Trainees, Kai Ufer und Mika Grützner, beantworten Fragen rund um unser Traineeprogramm und vermitteln einen authentischen Eindruck von ihrem Berufsalltag.

Kochen ist deine Leidenschaft, aber dich begeistern auch Führungs- und Administrationsaufgaben? Vielleicht hast du unsere Stellenanzeige für die Position „Küchenleitung (m/w/d)“ gesehen und fragst dich, wie es wäre, bei Alloheim zu arbeiten? Diese und weitere Frage beantwortet Dennis Faßbender, Teamleiter der Abteilung Services bei Alloheim.

Du möchtest dich um einen Ausbildungsplatz in der Pflege zu bewerben? Vielleicht hast du bereits eine Zusage von Alloheim erhalten und möchtest wissen, was dich in unserer Seniorenresidenz erwartet? Du fragst dich, wie deine ersten Arbeitstage und -wochen in der Praxis aussehen werden? Dann hör dir das Interview mit Vanessa Purfürst an, Praxisanleiterin im PRO TALIS Seniorenzentrum „An der Rotdornstraße“ in Düsseldorf!

Du bist eine erfahrene Pflegeheimleitung und suchst nach einer neuen beruflichen Perspektive? Vielleicht warst du noch nie in dieser Rolle tätig, findest jedoch, dass es der nächste richtige Schritt für deine Karriere ist? Unabhängig davon, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast, bleibt dieser Job abwechslungsreich, spannend und komplex. Deshalb legen wir als Arbeitgeber viel Wert auf eine gute Vorbereitung. Erfahre in dieser Folge, wie deine Einarbeitung von der Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit bei Alloheim aussehen kann.

Mitarbeiterbindung ist ein sehr wichtiges Thema in der Pflege. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen, wir eine offene Kultur und flache Hierarchien pflegen. Die Mitarbeiterfluktuation wird oft als ein rein wirtschaftliches Problem wahrgenommen, weil die häufige Nachbesetzung einer frei gewordenen Position sowie Einarbeitung des neuen Personals zusätzliche Kosten mit sich bringt. Gerade in sozialen Berufen spielt allerdings auch eine emotionale Komponente eine große Rolle, denn zwischen den Bewohnern und Pflegekräften entstehen vertrauensvolle zwischenmenschliche Beziehungen. Wenn die Pflegekräfte immer wieder wechseln, leidet dieses vertrauensvolle Verhältnis erheblich darunter. Gut, dass wir bei Alloheim fundierte Expertise im Bereich Mitarbeiterbindung haben! Im dieser Folge erfahrt ihr von Fr. Schneider-Jung, Leiterin der Düsseldorfer Pflegeresidenz „Kruppstraße“, wie Arbeiten bei Alloheim aussehen kann und warum unsere Fachkräfte gerne länger bei uns bleiben. Fachkräftebarometer: https://www.fachkraeftebarometer.de/fileadmin/Redaktion/Publikation_FKB2017/4_Arbeitsmarkt_web.pdf