Leidenschaft für die Pflege

Akademisierung der Pflege Wusstest du, dass man in Deutschland ein Pflegestudium absolvieren kann? Wenn nicht, hör dir unbedingt diese Folge an! Wir sprechen über Vorteile und Herausforderungen der Pflegeakademisierung mit Katharina Ciomperlik (Leitung Aus- und Fortbildung, Akademie und BGM) und Lena Schymek (Regionalleiterin). Darüber hinaus beleuchten wir gemeinsam, für wen sich ein Pflegestudium lohnen und wie die Zukunft der Pflegekräfte mit einem akademischen Bildungsabschluss in Deutschland aussehen kann. Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an einem Pflegestudium interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber möchtest gerne einen Studienabschluss im Pflegebereich erlangen? Dann sieh dir bitte passende Stelleangebote auf unserer Karriereseite an und äußere dein Interesse an einem Studium im Bewerbungsprozess. Alle Stellenanzeigen findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Fragst du dich, ob für dich eher eine Pflegeausbildung das Richtige ist? Dann hör dir gerne diejenigen Folgen an, die explizit diesem Thema gewidmet sind. Die Episoden bilden ein breites Spektrum von Gesprächen mit den Pflegeauszubildenden über Onboarding bis hin zur finanziellen Förderung der Pflegeausbildung ab. Stellenangebote für Ausbildungsplätze findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/#jobs:category=%5B%22Ausbildung%22%5D Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Quelle: Gaidys, Uta. (2022). Zur Zukunft der Hochschulen für angewandte Wissenschaften in den Stellungnahmen des Wissenschaftsrats. 10.5771/9783748935193-183, https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783748935193-183.pdf, abgerufen am 26.08.2025

Stressbewältigung in der Pflege „Stress“ ist in der modernen Arbeitswelt ein allgegenwärtiger und stets negativ besetzter Begriff. Pflegeberufe, in welchen Mitarbeitende täglich mit psychisch belastenden Themen sowie physisch anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert werden, sind dabei keine Ausnahme. Und auch wenn wir nicht alle Belastungsfaktoren im Berufsleben durchgängig vermeiden können, können wir einen gesunden Umgang damit lernen. Was jeder von uns vor, während und nach einer akuten Stesssituation unternehmen kann, um sich selbst und das eigene Team zu schützen, besprechen wir in dieser Folge mit Caroline Heyde (Regionalleiterin) und Julia Heilig (externer Nervensystem-Coach). Quellen: · Badura, B., Ducki, A., Baumgardt, J., Meyer, M., Schröder, H. (2025). Fehlzeiten-Report 2025. KI und Gesundheit – Möglichkeiten nutzen, Risiken bewältigen, Orientierung geben. Springer-Verlag Berlin. · Haluza, D., Kersten, P., Lazic, T., Steinparzer, M., & Godbold, D. (2025). Unlocking the Power of Nature: Insights from a 20-Minute Forest Visit on Well-Being. Forests, 16(5), 792. · Max-Planck-Gesellschaft (2022). Vogelgezwitscher ist gut für die mentale Gesundheit. https://www.mpg.de/19363444/vogelgezwitscher-mentale-gesundheit

Drei Wege zur Pflegefachassistenzqualifikation Angesichts der Pflegereform durch § 113c SGB XI kommt der Pflegefachassistenz (m/w/d) eine Schlüsselrolle bei der Versorgung der Pflegebedürftigen in Deutschland zu. Über diese gefragte Rolle und die Wege zur dieser Berufsqualifikation sprechen wir mit Katharina Ciomperlik (Leitung Aus- und Fortbildung, Akademie und BGM) und Claudia Passloer (Leitung Fort- und Weiterbildung). Ob klassische Ausbildung, QCG-Förderung oder eine Externenprüfung – hier erfährst du alles über die Voraussetzungen und Maßnahmen, mit welchen wir als Arbeitgeber den Ausbildungserfolg sichern. Falls du dich für die Stimmen aus der Praxis interessierst, hör dir gerne die Folge „Von ungelernter Pflegehilfskraft (m/w/d) zur Pflegefachassistenz (m/w/d)“ an – dort findest du den Erfahrungsbericht einer Pflegefachassistenz, die den Ausbildungsweg bei uns gegangen ist. Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an einer Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber würdest den Weg zu einer Pflegefachassistenz (m/w/d) gerne mit uns gehen? Dann sieh dir bitte passende Stelleangebote für Pflegehilfskräfte (m/w/d) an und äußere dein Interesse an der entsprechenden Ausbildung im Bewerbungsprozess. Alle Stellenanzeigen findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Moderne Führung kann herausfordernd sein. Wie finden Führungskräfte die Balance zwischen den Bedürfnissen des Teams und den Anforderungen der Organisation? Was ist das optimale Nähe-Distanz-Verhältnis? Wie führt man als dienstjüngere Führungskraft dienstältere Mitarbeitende? Wie geht man mit Konflikten um? Mit welchen Maßnahmen und Angeboten stehen wir als Arbeitgeber unseren Führungskräften zu Seite? Über all diese Themen sprechen wir in dieser Folge mit Michaela Jedecke (Leitung Personal-/Organisationsentwicklung) – hör gerne rein!

Finanzielle Ausbildungsförderung durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG) Eine gefragte Pflegeausbildung absolvieren und dabei das gleiche Gehalt beziehen, wie schon im Angestelltenverhältnis davor? Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein – und dennoch bietet Alloheim im Rahmen der sogenannten QCG-geförderten Ausbildungen genau diese Möglichkeit. Welche Voraussetzungen die Auszubildenden dafür erfüllen müssen, welche administrative Schritte Residenzleitungen zu beachten haben und wie die Hauptverwaltung sie dabei unterstützt – all das erfährst du in dieser Folge mit Katharina Ciomperlik (Leitung Aus- und Fortbildung, Akademie und BGM) und Yasemin Tüfekci (Interimsmanagerin)! Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an einer QCG-geförderten Pflegeausbildung interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber würdest den Weg zu einer Pflegefachassistenz (m/w/d) gerne mit uns gehen? Dann sieh dir bitte passende Stelleangebote für Pflegehilfskräfte (m/w/d) an und äußere dein Interesse an der entsprechenden Ausbildung im Bewerbungsprozess. Alle Stellenanzeigen findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Zulassungsvoraussetzungen, welche du für eine QCG-geförderte Ausbildung erfüllen musst: · Alter: kein Mindestalter · Höchste vorhandene Qualifikation: keine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich oder Abschluss liegt mindestens 4 Jahre zurück und es wurde seither keine vergleichbare Qualifizierung gefördert · Berufserfahrung in der Pflege: mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegehilfskraft, Pflegeassistenz) · Betriebszugehörigkeit: ungekündigtes Beschäftigungsverhältnis beim aktuellen Arbeitgeber (in der Regel seit mind. 6 Monaten) · Beschäftigungsstatus: sozialversicherungspflichtige Anstellung · Förderfähigkeit: die geplante Qualifizierung wird durch einen nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zugelassenen Bildungsträger durchgeführt · Arbeitgeberzustimmung: Zustimmung des Arbeitgebers zur Teilnahme an der Qualifizierung (inkl. Freistellung) · Persönliche Eignung: Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung und Eignung für eine Ausbildung in der Pflege Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Täglich werden millionenfach Videos, Fotos, Posts, Artikeln veröffentlicht – von Großkonzernen, Medien, Influencern, Privatpersonen. Renommierte Bildungsinstitutionen und selbständige Coaches bieten vielfältige Redner-, Rhetorik- und Debattierkurse an. Die Welt befindet sich im konstanten Sendermodus, doch geht dabei nicht etwas Wichtiges unter? Wir bei Alloheim finden, dass die Fähigkeit, anderen aufmerksam und zugewandt zuzuhören nicht in Vergessenheit geraten darf. Deshalb sprechen wir mit unserem freiberuflichen Akademie-Coach, Rebekka Ilgner, darüber, was richtiges Zuhören bedeutet und wie man es schafft, auch in Konfliktsituationen wertschätzend und klar zu kommunizieren.

Unsere Bewohnerinnen und Bewohner zählen darauf, dass sie jeden Tag und zu jeder Uhrzeit gepflegt, versorgt und betreut werden. Für unsere Pflegeresidenzen bedeutet es, dass man eine gute Dienstplanung im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, unternehmensinternen Richtlinien und nicht zuletzt Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeitenden gewährleisten muss. Welche Besonderheiten gilt es dabei zu beachten? Was sind gute Lösungsansätze für häufige Engpässe? Wo liegt dabei die Verantwortung der Führungskräfte? Über diese und weitere Aspekte der Dienstplanung sprechen wir mit Janine Munsch (Residenzleitung von Altenstift Limbach in Wachtberg-Berkum) und Maik Heringhaus (Leitung HR Systeme & Integrationen).

Interimsmanager:innen unserer Tochtergesellschaft C.A.R.E. SE springen zeitweise in die Residenzen ein, in welchen aktuell Schlüsselpositionen in der Führung nicht besetzt sind, und lösen dort oft vorhandene Krisen – eine spannende und verantwortungsvolle Rolle. Doch welche formalen Qualifikationen braucht man, um Interimsmanager:in bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später einen guten Job in dieser Position zu machen? Was macht den Berufsalltag spannend, was herausfordernd? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Leitungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Yasemin Tüfekci, Interims-Residenzleiterin, und Tobias Schwenzer, Leitung C.A.R.E SE. Konnten wir dich für das Interimsmanagement begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Welche formalen Qualifikationen braucht man, um Residenzleitung (m/w/d) bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später erfolgreich in dieser Leitungsposition tätig zu sein? Was macht den Berufsalltag spannend, welche Herausforderungen gilt es, zu meistern? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Führungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer, Leitung Fort- und Weiterbildung, und Marcel Kolbe, Residenzleiter der Residenz „Maria Hilf“ in Bedburg. Konnten wir dich für die Position begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Fragst du dich, wie deine ersten Tage und Wochen in dieser Position aussehen werden? Dann hör dir gerne unsere Folge „Onboarding Residenzleiter:innen, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Alexander Christian“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim Möchtest du dich im ersten Schritt mit den Aufgaben einer Residenzleitung (m/w/d) vertraut machen, ohne ab Tag 1 die volle Verantwortung tragen zu müssen? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für dich. Hör dir gerne unsere Folge „Programm „Trainee Residenzleitung“ an, um alle Details zu erfahren: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim Bewirb dich, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Welche formalen Qualifikationen braucht man, um Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Alloheim zu werden? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen, um später erfolgreich in dieser Position zu sein? Was macht den Berufsalltag spannend, was herausfordernd? Wie kann ein individueller Weg zu dieser Leitungsrolle aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer, Leitung Fort- und Weiterbildung, und Patrick Philippsen, Pflegedienstleitung bei der Residenz „Wohnpark Dimbeck“ in Mülheim an der Ruhr. Konnten wir dich für die Position begeistern? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriere-Seite: https://alloheim.career.softgarden.de/ Möchtest du dich mit den Aufgaben einer Pflegedienstleitung (m/w/d) erst im Rahmen eines auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Trainee-Programms vertraut machen? Weitere Informationen findest du hier: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/fort-und-weiterbildung#c716 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was unterscheidet eine Pflegehilfskraft (m/w/d) von einer Pflegefachassistenz (m/w/d)? Worin bestehen die Aufgaben einer Pflegefachassistenz (m/w/d) in einer Pflegeeinrichtung? Welche formalen Qualifikationen braucht man, um eine Pflegefachassistenz-Ausbildung anzufangen? Welche finanzielle Fördermöglichkeiten gibt es und wie unterstützt Alloheim die Auszubildenden beim Lernen? Was macht den Berufsalltag spannend und erfüllend? Wie kann ein individueller Weg zu dieser wichtigen Rolle in einer Residenz aussehen? All das erfährst du in unserem Gespräch mit Claudia Passloer (Leitung Fort- und Weiterbildung), Susanne Luckey (Regionalleiterin), Blanca Gruber (Pflegefachassistentin in der Residenz „Am Ehrenmal“ in Taunusstein) und Halil Parmaksiz (Residenzleiter ebd.). Arbeitest du bereits bei Alloheim und bist nun an einer Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) interessiert? Dann stimm dich bitte mit deiner Residenzleitung ab! Kennst du Alloheim noch nicht, aber würdest den Weg von einer ungelernten Pflegehilfskraft (m/w/d) zu einer Pflegefachassistenz (m/w/d) gerne mit uns gehen? Dann sieh dir bitte passende Stelleangebote für Pflegehilfskräfte (m/w/d) an und äußere dein Interesse an der entsprechenden Ausbildung im Bewerbungsprozess. Alle Stellenanzeigen findest du unter: https://alloheim.career.softgarden.de/ Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dreijährige Pflegefachkraftausbildung, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Ausbildungsbetreuer:innen In dieser Folge setzen wir unser Gespräch über die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bei Alloheim fort. Diesmal reden wir mit denjenigen Kolleg:innen, die Auszubildende bei uns im weiteren Sinne betreuen. Wenn du dich fragst, welche Voraussetzungen man für diese Ausbildung mitbringen muss, wie wir unsere Nachwuchskräfte auf dem Weg zu ihrer Qualifikation begleiten und was zu absoluten Highlights dieser dreijährigen Phase gehört, ist diese Folge genau das Richtige für dich. Bereit für einen Karrierestart mit Rückenwind? Bewirb dich jetzt unter: https://alloheim.career.softgarden.de/#jobs%3Acategory%253D%255B%2522Ausbildung%2522%255D Weitere Informationen über unsere Ausbildungsmöglichkeiten findest du unter: https://www.alloheim.de/karriere/einstiegslevel/ausbildung Wenn du wissen willst, wie deine Einarbeitung als Auszubildende/r in einer unserer Seniorenresidenzen aussehen würde, hör dir unsere Podcastfolge „Onboarding Azubis“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim

Dreijährige Pflegefachkraftausbildung, Dr. Paulina Heil im Gespräch mit Auszubildenden Suchst du eine zukunftsorientierte Ausbildung mit guter Bezahlung und echten Entwicklungschancen? Schlägt dein Herz für Arbeit mit Menschen, aber du bist dir nicht sicher, in welche Richtung es genau gehen soll? Egal, ob du frisch von der Schule kommst oder bereits in einem anderen Job tätig bist und dich nun beruflich neu orientieren möchtest – in dieser Folge erfährst du das Wichtigste über die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bei Alloheim aus Sicht von drei unserer Auszubildenden. Ehrlich und authentisch. Bereit für einen Karrierestart mit Rückenwind? Bewirb dich jetzt unter: https://alloheim.career.softgarden.de/#jobs%3Acategory%253D%255B%2522Ausbildung%2522%255D Weitere Informationen über unsere Ausbildungsmöglichkeiten findest du unter: https://www.alloheim.de/karriere/einstiegslevel/ausbildung Wenn du wissen willst, wie deine Einarbeitung als Auszubildende/r in einer unserer Seniorenresidenzen aussehen würde, hör dir unsere Podcastfolge „Onboarding Azubis“ an: https://www.alloheim.de/karriere/alloheim-als-arbeitgeber/dein-start-bei-alloheim

Neue Fachkräfte zu finden, ist heutzutage nicht ausreichend. Mindestens genauso wichtig ist es, Bestandsmitarbeitende zu binden. Doch wie genau kann es gelingen? Wie stärkt man den Teamzusammenhalt selbst in Krisenzeiten? Wie schafft man eine vertrauensvolle Atmosphäre, in welcher jedes Teammitglied sein Potenzial voll ausschöpfen kann? Woran erkennt man, dass ein Mitarbeiter die Residenz verlassen möchte, und wie führt man am besten ein Gespräch mit ihm? Diese und viele andere Fragen beantwortet in dieser Folge Eveline Moll, Leiterin der Residenz „Michaelsviertel“ in Wuppertal.

Programm „Trainee Residenzleitung“ Du interessierst dich für unser Traineeprogramm, welches dich auf die Tätigkeit als Residenzleitung (m/w/d) bei Alloheim vorbereiten soll? Du fragst dich, wie genau das Auswahlverfahren aussieht? Du möchtest wissen, was die größten Highlights und die spannendsten Herausforderungen sind? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! Jan-Hendrik Wilke (CO) und zwei Trainees, Kai Ufer und Mika Grützner, beantworten Fragen rund um unser Traineeprogramm und vermitteln einen authentischen Eindruck von ihrem Berufsalltag.

Kochen ist deine Leidenschaft, aber dich begeistern auch Führungs- und Administrationsaufgaben? Vielleicht hast du unsere Stellenanzeige für die Position „Küchenleitung (m/w/d)“ gesehen und fragst dich, wie es wäre, bei Alloheim zu arbeiten? Diese und weitere Frage beantwortet Dennis Faßbender, Teamleiter der Abteilung Services bei Alloheim.

Du möchtest dich um einen Ausbildungsplatz in der Pflege zu bewerben? Vielleicht hast du bereits eine Zusage von Alloheim erhalten und möchtest wissen, was dich in unserer Seniorenresidenz erwartet? Du fragst dich, wie deine ersten Arbeitstage und -wochen in der Praxis aussehen werden? Dann hör dir das Interview mit Vanessa Purfürst an, Praxisanleiterin im PRO TALIS Seniorenzentrum „An der Rotdornstraße“ in Düsseldorf!

Du bist eine erfahrene Pflegeheimleitung und suchst nach einer neuen beruflichen Perspektive? Vielleicht warst du noch nie in dieser Rolle tätig, findest jedoch, dass es der nächste richtige Schritt für deine Karriere ist? Unabhängig davon, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast, bleibt dieser Job abwechslungsreich, spannend und komplex. Deshalb legen wir als Arbeitgeber viel Wert auf eine gute Vorbereitung. Erfahre in dieser Folge, wie deine Einarbeitung von der Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit bei Alloheim aussehen kann.

Mitarbeiterbindung ist ein sehr wichtiges Thema in der Pflege. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen, wir eine offene Kultur und flache Hierarchien pflegen. Die Mitarbeiterfluktuation wird oft als ein rein wirtschaftliches Problem wahrgenommen, weil die häufige Nachbesetzung einer frei gewordenen Position sowie Einarbeitung des neuen Personals zusätzliche Kosten mit sich bringt. Gerade in sozialen Berufen spielt allerdings auch eine emotionale Komponente eine große Rolle, denn zwischen den Bewohnern und Pflegekräften entstehen vertrauensvolle zwischenmenschliche Beziehungen. Wenn die Pflegekräfte immer wieder wechseln, leidet dieses vertrauensvolle Verhältnis erheblich darunter. Gut, dass wir bei Alloheim fundierte Expertise im Bereich Mitarbeiterbindung haben! Im dieser Folge erfahrt ihr von Fr. Schneider-Jung, Leiterin der Düsseldorfer Pflegeresidenz „Kruppstraße“, wie Arbeiten bei Alloheim aussehen kann und warum unsere Fachkräfte gerne länger bei uns bleiben. Fachkräftebarometer: https://www.fachkraeftebarometer.de/fileadmin/Redaktion/Publikation_FKB2017/4_Arbeitsmarkt_web.pdf