Sabine Buch spricht ueber einen radikal anderen Umgang mit Wandel: "I have no fear". Es geht um Neurodivergenz im Job, konkrete Hacks fuer HR und Leadership, Sichtbarkeit (ja, auch in pink) - und um Trauerbegleitung als Gegenpol zur Konzernlogik. Am Ende wird es sehr persoenlich: Sabine teilt ihren Turning Point, ein schwerer Autounfall in Australien, und warum Dankbarkeit fuer sie kein Kalenderspruch ist, sondern Praxis. Gästin: Sabine Buch Mehrfach ausgezeichnete Pionierin im Tech-Kontext, Expertin fuer Neurodiversitaet in Unternehmen, Mitglied im AI Future Council. Ueber 27 Jahre im Grosskonzern, Aufsichtsraetin, Speakerin (u.a. TEDx), Dozentin, Top 45 Miss Germany. Zusaetzlich Trauerbegleiterin und Trauerrednerin - empathisch, pragmatisch und sehr klar. Themen der Folge Weihnachtsfolge-Feeling: Geschenke, Grinch-Vibes und Silvester als Lieblingsfeiertag Zyklus statt Phase: Neuanfang ohne "Schon wieder am Anfang" "Superpower: I have no fear" - Angst, Scheitern und Selbstwirksamkeit Neurodivergenz als Evolution und als Business-Realitaet (ADHS, Autismus, Masking) Warum Prozesse oft das Problem sind - nicht die Menschen HR und Leadership Hacks: vom Recruiting bis Onboarding neuroinklusiv denken Kleidung als Statement und als Ruestung: Sichtbarkeit, Authentizitaet, Corporate Codes Trauerbegleitung: Sprache, Einsamkeit, Handlungsfaehigkeit und echte Hilfe Vorsorge ohne Tabu: Testament, Patientenverfuegung, Klarheit Turning Point: Unfall in Australien, Hilfe von Fremden, Dankbarkeit als Anker Praktische Takeaways fuer Unternehmen Stellenausschreibungen praeziser machen: weniger Floskeln, mehr Klarheit Interviews neuroinklusiv fuehren: nicht "testen", sondern verstehen (z.B. Handschlag erfragen) Smalltalk nicht als Kompetenzfilter nutzen Ergebnisorientiert fuehren, skillbasiert arbeiten lassen Betroffene in Prozessdesign einbeziehen (Recruiting - Onboarding) Markante Zitate (Auswahl) "I have no fear." "Zyklus hoert sich besser an als Phase." "Wo Angst ist, muss auch Mut sein." "Es zaehlt nur das Ergebnis." "Es gibt keine Hierarchie im Sterben."
