In dieser Folge spreche ich über einen typischer Spruch, der die Emotionen erhitzt. Heute geht es darum, warum dieser Satz in Unternehmen immer wieder fällt und weshalb Führungskräfte das immer wieder sagen oder meinen zu glauben. Ganz konkret: Es geht um Leistung, Verantwortung und Austauschbarkeit. Wie kannst Du als Chef dafür sorgen, dass Menschen bleiben wollen und dass das Unternehmen gleichzeitig so aufgebaut ist, dass Mitarbeiter sich gegenseitig vertreten, ersetzen oder ergänzen. Außerdem erfährst Du wie Du als Führungskraft Wertschätzung zeigst ohne Deine Führungsrolle aufzugeben. Denn gute Führung bedeutet nicht Menschen austauschbar zu behandeln. Es bedeutet aber auch, Verantwortung klar zu benennen und Leistung ehrlich anzusprechen.
